Förskola och Skola
Sysselsättningsintyg
Krav på sysselsättningsintyg för vårdnadshavare som har barn i förskola i Söderköpings kommun
Barn- och utbildningsnämnden i Söderköping har tagit beslut om att alla vårdnadshavare som nyttjar förskola ska lämna in ett sysselsättningsintyg. Intygen ska bidra till att barn får så bra villkor som möjligt i våra verksamheter. Kravet införs först inom förskolan med start i augusti 2024 och innebär att alla vårdnadshavare nu ska lämna in ett intyg.
Syfte med sysselsättningsintyg i Söderköpings kommun
För att personalen på förskolan ska kunna ge alla barn goda förutsättningar i verksamheten är det viktigt att schematider stämmer utifrån barnens behov då schemat för vår personal grundar sig på angiven vistelsetid för varje barn. Sysselsättningsintyget är ett sätt att styrka att ett barns schematider stämmer överens med vårdnadshavares arbetstider/studietider.
Alla vårdnadshavare som har barn som är placerat inom förskola mer än 15 timmar i veckan ska därmed lämna in ett sysselsättningsintyg till Söderköpings kommun. Intyg ska komma från båda vårdnadshavarna och ska inte vara äldre än en månad. Intyget skrivs på särskild blankett och ska också vara underskrivet och godkänt av arbetsgivaren. Vårdnadshavare ska alltid registrera ett sysselsättningsintyg när du sökt och blivit erbjuden plats för ditt barn och om vistelsetiden är mer än 15 timmar per vecka. Intyget ska vara inlämnat i god tid innan barnets placering startar, helst ett par veckor innan. Inkommer det inget intyg får förskolebarn endast gå 15 timmar per vecka.
Utöver detta ska man som vårdnadshavare också:
• registrera ett aktuellt schema i Edlevo
• informera om ändringar av vistelsetid i så god tid som möjligt
Om uppgifterna i sysselsättningsintyget skiljer sig väsentligt från det schema som barnet har, kan kommunen komma att kräva in ytterligare uppgifter från vårdnadshavare.
När ska nytt sysselsättningsintyg lämnas in?
När ett barn tillfälligt behöver öka eller minska sin vistelsetid så ska detta fortsatt snarast meddelas via Edlevo. Nytt sysselsättningsintyg ska lämnas in om det finns en ändrad placeringsgrund eller andra förhållanden som påverkar vistelsetiden konstant. Sysselsättningsintyg ska också lämnas om barnets vistelsetid ändras från föräldraledig/arbetssökande till arbete/studier. Om vårdnadshavare har ett sysselsättningsintyg med slutdatum behöver det förnyas vid fortsatt placering över 15 timmar per vecka.
Sysselsättningsintyg för förskola:
- när du får ett platserbjudande med vistelsetid över 15 timmar
- när du utökar tiden konstant för ditt barn
- om arbetsplats eller tjänst ändras
- vid stickprovskontroll som sker 1-2 gånger per år
- riktad kontroll vid misstanke om felaktiga underlag
Frågor kan ställas till:
barnochutbildningsnamnden@soderkoping.se