Pressmeddelanden
Söderköpings kommun föreslår varsel av femtio medarbetare
Ett tufft ekonomiskt läge tvingar Söderköpings kommun att föreslå varsel av femtio medarbetare.
- Det är svåra ekonomiska tider som alla vet, och vi har ett extremt tufft ekonomiskt läge i Söderköpings kommun, berättar Maria Fredriksson, kommundirektör. När vi tittar på hur 2024 har börjat måste vi tyvärr föreslå att lägga varsel i ytterligare ett försök att få vår ekonomi i balans. Det är verkligen jättetråkigt och jag önskar att vi hade haft en annan lösning, avslutar Maria.
Ett varsel betyder inte att det i slutänden är femtio personer som sägs upp. Varsel är en formell åtgärd som måste göras för att informera arbetsförmedlingen om situationen. Inga enskilda medarbetare har varslats i nuläget och siffran kan komma att ändras utifrån naturliga pensionsavgångar och medarbetare som väljer att byta jobb.
De fackliga organisationerna, kommunens chefer och medarbetare är informerade om förslaget. Kommunstyrelsen informerades om förslaget under måndagen och kommer fatta beslut i frågan den 18 mars.
- Det är en tung dag att behöva berätta att vi måste lägga förslag om varsel, säger Martin Sjölander (M), kommunstyrelsens ordförande. Vi har vidtagit många åtgärder under 2023 för att reducera kostnaderna och haft inköps- och anställningsstopp i snart ett år. Ändå gick kommunen 37 miljoner kronor minus under 2023. Inför 2024 har vi höjt skatten med 80 öre men dessvärre räcker inte det för att få en ekonomi i balans. Tyvärr ser vi därför ingen annan utväg för att få ordning på kommunens ekonomi, avslutar Martin.
Kontaktpersoner
Maria Fredriksson, kommundirektör
0121-181 01
Martin Sjölander, kommunstyrelsens ordförande
0121-187 40